La situación en la clínica OHI, antes Clínica Laura Daniela, genera preocupación en Valledupar tras las protestas del 11 de mayo de trabajadoras de servicios generales que reclaman el pago de salarios y prestaciones adeudadas. El caso es investigado por el Ministerio del Trabajo y pone en revisión posibles irregularidades relacionadas con cambios de razón social y procesos de reorganización empresarial.
Investigación en curso y sanciones
El director territorial del Ministerio del Trabajo en Cesar, Jarith Gómez, confirmó que la entidad ha venido realizando inspecciones en varias clínicas de Valledupar, algunas de las cuales ya han sido sancionadas por incumplir normas laborales.
“El ministerio ha hecho en el caso de las clínicas del departamento de salud, especialmente las de Valledupar, unas inspecciones y ha emitido unas sanciones en contra de ellas por incumplimiento de normas laborales”, explicó el funcionario.
En el caso específico de la Clínica Laura Daniela —hoy denominada Clínica Humana Integral— Gómez señaló que se encuentra en proceso de reorganización empresarial bajo la Ley 1116 de 2006, lo que implica reconocer una cesación de pagos y la búsqueda de acuerdos con acreedores. “En el caso de la clínica Laura Daniela, hoy clínica humana integral, […] se encuentra en proceso de reorganización empresarial. ¿En qué consiste eso? Que la empresa, de acuerdo a su situación financiera, entra en una cesación de pagos”, detalló.
Deudas laborales y tercerización
De acuerdo con el Ministerio, las trabajadoras de servicios generales presentan retrasos en el pago de salarios y otras acreencias laborales. Estas empleadas estarían vinculadas a través de la empresa Aserdic, contratista encargada del servicio de aseo. “Se les está adeudando a las trabajadoras de servicios generales su salario y unas acreencias laborales”, afirmó Gómez.
Ante esta situación, el Ministerio instaló una mesa de diálogo con la empresa contratista, en la que se lograron compromisos para saldar las deudas en el corto plazo. “Se generaron unos compromisos de ponerse al día con el pago de sus salarios y sus emolumentos laborales que se les adeuda”, indicó.
Sin embargo, el panorama es más complejo. Según el funcionario, la empresa contratista argumenta que no ha cumplido con los pagos porque la clínica tampoco le ha cancelado sus obligaciones, lo que ha generado un efecto en cadena. “Ellos dicen que no están al día porque la clínica les adeuda. Entonces, como dice el dicho: ‘yo te pago cuando me paguen’”, sostuvo.
Posible intermediación irregular
Otro de los aspectos bajo la lupa es la presunta intermediación laboral indebida, ya que algunas funciones consideradas misionales no deberían ser tercerizadas, de acuerdo con la normativa vigente. “La reforma laboral lo dice: los temas misionales deben ser directamente contratados a través de un contrato laboral. No puede hacerse a través de otra figura”, explicó Gómez.
En ese sentido, el Ministerio abrió una nueva investigación para determinar si se está utilizando esta figura de manera irregular, no solo en el caso de servicios generales, sino también en el de personal médico y asistencial. “Ya venían incurriendo con enfermeras, médicos y demás […] este es un tema también por intermediación laboral”, agregó.
Cambios de razón social bajo la lupa
El director territorial advirtió que esta situación no sería aislada en Valledupar. Varias clínicas habrían cambiado de razón social mientras mantienen su operación, dejando deudas laborales pendientes. Entre los casos mencionados se encuentran la Clínica Reina del Sol y la Santo Tomás, que también habrían recurrido a esta práctica.
No obstante, Gómez aclaró que, aunque el Ministerio investiga los incumplimientos laborales, la legalidad de los procesos de reorganización empresarial corresponde a otras entidades. “Ya el tema de la legalidad de esas reorganizaciones le compete a la Superintendencia de Sociedades y a la Superintendencia de Salud”, precisó.
Nuevas mesas de diálogo
El Ministerio del Trabajo anunció que continuará con las acciones de inspección, vigilancia y control. Para esta semana está prevista una nueva mesa de diálogo directamente con la clínica, considerada como responsable final de las obligaciones laborales.
“Le aperturamos una nueva investigación y para el día jueves tenemos convocada una mesa de diálogo directamente con la clínica”, señaló Gómez. La expectativa, según el funcionario, es que en un plazo no mayor a un mes se normalicen los pagos a los trabajadores afectados. “Esperamos que se pongan al día en un lapso no mayor a un mes en todas sus obligaciones laborales y prestacionales”, concluyó.
