Tras haber presentado denuncias de algunas violaciones en su seguridad social, los miembros del sindicato de la empresa Drummond se reunieron ayer para debatir los puntos comunes de la problemática y gestar la creación de una asociación de enfermos desatendidos y atropellados por la multinacional.

Según el grupo de trabajadores afectados, el lunes pasado tuvieron un acercamiento con la empresa, reunión en la que se debatió el tema de las incapacidades que no están siendo pagadas por las ARP y los malos tratos que les dan a los discapacitados. En dicho encuentro la empresa hizo varios compromisos, que según el sindicato, ya están siendo violados.

Álvaro Mercado, secretario de Prensa de la Junta Directiva Nacional de Drummond dijo que, “tuvimos una reunión el lunes, donde la empresa se comprometió a que los compañeros que estaban enfermos por accidentes de trabajo o discapacitados por enfermedades profesionales, cuando no fueran de acá de Valledupar y vivieran en otras partes de la región, las ARP les daba su alojamiento y su alimentación. Ya se dio el primer caso y la empresa no cumplió y tampoco la ARP; el compañero Oliver Castro fue a las oficinas de la ARP a llevar su orden de incapacidad y lo mandaron tranquilamente a laborar”.

El trabajador manifestó que se le puso en conocimiento a todo el personal de recursos humanos de la empresa y no les han dado solución alguna.

“No resuelven nada. La empresa no está comprometida con el tema de la seguridad industrial ni con el tema de los enfermos. Le pedimos al Gobierno Nacional que intervenga por el bien de los obreros que trabajamos en la Drummond, porque se están llevando todo el carbón y ya quedamos una gran cantidad de personas discapacitadas en la empresa Drummond”, aseguró Álvaro Mercado.

El grupo de obreros discapacitados y miembros del sindicato que asistieron a la reunión, aseguraron que están trabajando en la creación de una asociación de enfermos porque no ven los compromisos con ellos: “cuando hay un enfermo nuevo en la empresa, lo llevan para un comedor y le dicen que lo lleven para el comedor de la ‘chatarra’; después que le hemos servido nueve, diez y quince años a la empresa nos catalogan como chatarra”, aseguraron.

Eider Noreña, quien se desempeña como Operador de Camión, asegura que luego de sufrir un accidente en la empresa le cambió la vida: “sufrí un accidente laboral hace casi cinco años, presentando dos hernias discales y una bronquitis crónica a raíz de los cambios bruscos de temperatura a los cuales fui sometido en el inicio de mis labores dentro de la empresa. He recibido mala atención de los servicios médicos y por parte de la ARP, Colmena; me pasaron una carta objetándome la patología que presentaba, por lo tanto la atención prestada ha sido por la EPS donde hasta el momento me encuentro incapacitado. Los servicios a los que nos tienen sometidos no han sido los apropiados y cuando he tenido el momento de presentarme a la compañía me han hecho a un lado como un mueble inservible y me ponen en un lugar aislado y en condiciones inadecuadas”.

Entre tanto, Rubén Antonio Cuadros Manosalva, también trabajador de la empresa, asegura que luego de sufrir un accidente laboral no ha logrado recuperarse por la Falta de atención médica oportuna: “yo sufrí un accidente de trabajo en la mina, en septiembre del 2006. A raíz de ese accidente mi vida ya no es la misma; no rindo igual como cuando entré que estaba muy bien; la actitud de la empresa ha sido arrogante y negativa por parte de la ARP. Para ellos es común que uno se accidente allá en la mina y deberían tener consideración con uno, quieren que yo trabaje como si estuviera bien y nunca hubiera pasado nada”.